Coaching Stratégique d'équipe

Le coaching d’équipe vise à optimiser les fonctionnements de vos équipes pour plus d’efficience et d’autonomie.

L’entreprise est un système complexe à l’intérieur duquel tout est lié. Porter un regard sur son fonctionnement en faisant partie du même système est une tâche quasi-impossible. Trop de biais interviennent ne serait-ce que dans la collecte d’information pour avoir une photo claire et réelle de la situation.

La nécessité d’un regard extérieur devient naturelle dés lors que l’on souhaite se pencher sur les fonctionnements humains au sein de l’entreprise.

Processus d’accompagnement :

  1. Un entretien de cadrage avec le donneur d’ordre
  2. Une phase exploratoire auprès des membres de l’équipe 
  3. Un diagnostic des fonctionnements de l’équipe
  4. L’élaboration d’un dispositif d’accompagnement répondant strictement aux besoins déterminés par le diagnostic
  5. La mise en oeuvre du dispositif d’intervention
  6. La consolidation des transformations générées par le dispositif d’intervention

Les sujets abordés :

  • Engagement / Motivation
  • Préparer / Gérer un changement
  • Transformation
  • Gestion de conflits
  • Communication / Problématiques relationnelles
  • Leadership
  • Vision / Mission / Valeurs
  • Equilibre vie privée – vis professionnelle
  • Réorganisation / fusion d’équipe
  • Améliorer l’organisation de l’équipe
  • Développement Personnel (Harrison Assessments)