Plus de 30 ans de R&D, présent dans plus de 60 pays, HA est l’outils d’évaluation des préférences comportementales le plus adapté aux dirigeants et managers.

Parce que les préférences comportementales nous indiquent pourquoi nous avons certains succès, défis et difficultés, leur analyse permet de poser une base stratégique d’un développement adapté à la personne en fonction de ses objectifs professionnels.


Comment ça marche ?

Vous recevez un Smartquestionnaire en ligne à remplir (30 minutes), nous vous envoyons ensuite votre rapport HA par mail, puis nous débreifons ensemble votre rapport lors d’une séance en présentiel ou à distance.


À qui s’adresse HA ?

  • Dirigeants/Entrepreneurs
  • Membres des COMEX/CODIR
  • Managers / Équipes
  • Jeunes (15-25 ans) – version light

Rapports HA :

  • Rapport Traits et définitions
  • Rétention & Engagement
  • Rapport de réussite de poste (Outil prédictif)
  • Rapport des paradoxes (préférences comportementales, comportements sous stress)
  • Options de carrières

Quelles sont les applications de HA ?

  • Approfondissement du recrutement
  • Coaching
  • Analyse des besoins de formation
  • Développement du leadership
  • Planning de succession
  • Promotion
  • Engagement et rétention
  • Alignement avec le superviseur
  • Alignement des valeurs fondamentales
  • Plan de carrière
  • Développement personnel